Une nouvelle décision a été publiée concernant la revalorisation du montant des chèques cadeau pour Noël. Elle abroge la décision n°21.

> Télécharger la nouvelle décision n°134

Un webinaire Santé, ouvert à tous les agents, est organisé pour vous permettre de :

• le fonctionnement du dispositif PSC santé,
• les modalités pratiques,
• le rappel des échéances liées aux dispenses,
• des réponses en direct à vos questions par notre partenaire Alan.

Rendez-vous : mardi 23 septembre, de 14h30 à 15h30.

> S’inscrire au webinaire

Les dispenses demandées auprès de la mutuelle ALAN en début d’année 2025, arriveront à échéance le 31 décembre 2025.

Il faudra donc renouveler vos dispenses directement auprès des services d’Alan.

Alan vous enverra des mails de rappels dès la fin du mois de septembre et vous pourrez suivre le parcours de renouvellement de demande de dispense.

Attention : Sans action de votre part pour renouveler votre dispense, vous serez automatiquement couvert par Alan au 01 janvier 2026.

Au 01 janvier 2026, les dispenses sont renouvelables dans les cas suivants :

– personne en CDD avec une couverture individuelle couvrant la période du contrat et donc l’année 2026,

– personne couverte par un contrat collectif d’entreprise (ayants-droits) couvrant l’année 2026.

Pour les agents en CDI qui ont bénéficié en 2025 d’une dispense d’adhésion à la mutuelle ALAN en raison d’une couverture individuelle (autre qu’un contrat collectif d’entreprise), cette dispense ne sera pas reconduite pour 2026.

En conséquence, vous devrez résilier votre mutuelle individuelle au 31 décembre 2025 et adhérer à la mutuelle Alan à compter du 1er janvier 2026.

A cette date, il vous appartiendra de transmettre votre attestation de droits de Sécurité sociale via votre compte Alan (en utilisant les mêmes identifiants que lors de votre demande de dispense pour 2025).

Le service ADFI reste à votre disposition.

Une nouvelle décision a été publiée concernant la mise à jour des conditions générales d’emploi. Elle abroge la décision n°140.

1. Autorisation spéciale d’absence pour décès d’un enfant

• Durée : 12 jours ouvrables portée à 14 jours si l’enfant avait moins de 25 ans.

2. Autorisation d’absence du conjoint salarié pour examens médicaux obligatoires

• Bénéficiaires :
  • Le conjoint salarié de la femme enceinte,
  • Ou le conjoint/partenaire (PACS ou vie maritale) d’une personne bénéficiant d’une assistance médicale à la procréation (AMP).
• Objet : Absence autorisée pour accompagner la personne à 3 examens médicaux obligatoires ou actes médicaux nécessaires dans le cadre d’un protocole d’AMP (maximum).

3. Retraite progressive – critères d’éligibilité

La retraite progressive permet à un agent, à l’approche de la retraite, de :

• Réduire son temps de travail (activité à temps partiel de 40 % à 80 % d’un temps complet),
• Cumuler rémunération et fraction de pension de retraite,
• Continuer à cotiser à la retraite.

Conditions d’ouverture :

1. Être âgé d’au moins 60 ans,
2. Justifier de 150 trimestres d’assurance et périodes reconnues équivalentes auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base,

Exercer une activité à temps partiel comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet.

> Télécharger la nouvelle décision n°143

La présente décision n° 142 fixe le nombre et les jours de RTT pour l’année 2026.

>Consultez la décision n° 142 fixant les jours RTT pour l’année 2026